競聘上崗選賢才 幹事(shì)創業燃激情
——省四建公司組織部分分公司領導班子副職崗位競聘大會(huì)
春風浩蕩開(kāi)盛景,公司喜迎開(kāi)門紅。揚帆破浪正當時(shí),公司擺擂選群英。“推動你的事(shì)業,而不是讓你的事(shì)業推動你”“思想上求實、工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實”“知責于心、擔責于身、履責于行的擔當精神”各位競聘者在演講時(shí)旁征博引妙語連珠,讓大家眼前一亮,心生贊歎。2月6日,省四建一分、三分、五分、天津分公司領導班子副職崗位共52人57人次競聘者走上講台,競聘4個分公司16個副職崗位。參加競聘者逐一亮相,用樸素的話語、真摯的情感介紹自己的工作經(jīng)曆、自身優勢,以及近年來工作實績和今後(hòu)的工作思路。
公司全面(miàn)實施人才強企戰略,秉承優者上、平者讓、庸者下的幹部選拔任用新機制,制定《河北四建公司、分公司領導班子副職競聘管理辦法(試行)》,實行公開(kāi)競争,大膽嘗試“陽光賽馬”,擇優聘用,讓真正想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹成(chéng)事(shì)的幹部脫穎而出,激發(fā)出幹部隊伍的活力、創造力和戰鬥力。
“公司分配制度改革三年一落地競聘,一年一考核,一分、三分、五分和天津分公司三年已到期,根據公司相關管理辦法,全部落地,重新競聘,這(zhè)是公司改革的重要舉措,也是大的趨勢,通過(guò)競聘選出更優秀的幹部助力公司更好(hǎo)發(fā)展。疫情三年影響了我們一些工作的開(kāi)展,我們要把時(shí)間搶回來,選拔出優秀的人才,推動各項工作做實、做細,爲本年度工作指标的完成(chéng)打下好(hǎo)的基礎。”公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強在競聘演講開(kāi)始進(jìn)行了動員講話。
“通過(guò)競聘演講,一些年輕同志嶄露頭角,讓我們這(zhè)些‘老同志’倍感壓力啊!”“業務能(néng)力不過(guò)硬就(jiù)會(huì)被(bèi)淘汰,今後(hòu)必須不斷加強學(xué)習,持續充電蓄能(néng)、提升本領、提振精神。”在中場休息時(shí)職工們感慨到。
黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生指出,英才意氣風發(fā),登上講台,慷慨陳詞,直抒胸臆,表達了全面(miàn)履職、創新履職、高效履職的思路和措施,凸顯了自己的競聘優勢,貢獻了改進(jìn)和強化各個系統管理的智慧,展示了自己策劃、組織、領導和表達能(néng)力,使本次競聘成(chéng)爲管理思路的大碰撞、創新舉措的大比拼,幹部隊伍的大檢閱、管理才藝的大擂台,相信將(jiāng)對(duì)分公司創新管理、改革發(fā)展産生深遠的影響。希望通過(guò)此次競聘,能(néng)夠促使廣大幹部職工在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步;在堂堂正正做人上有新境界;在踏踏實實幹事(shì)上有新成(chéng)效;在清清白白工作中有新形象,爲公司高質量發(fā)展作出更大的貢獻。
董富強最後(hòu)強調,競聘上崗既是一面(miàn)鏡子,能(néng)夠展示自己的優勢,照出自己的不足,又是成(chéng)果的檢驗站,能(néng)夠取長(cháng)補短,自省吾身,明确前行的目标,激發(fā)進(jìn)取的動力。競聘上崗既是分公司人才實力的競賽台,每個人都(dōu)是分公司形象代言人,又是對(duì)幹部綜合素質的一次“大摸底”,讓優秀人才脫穎而出,激發(fā)廣大幹部幹事(shì)創業的熱情,形成(chéng)能(néng)上能(néng)下、人盡其才、才盡其用、充滿生機活力的良性發(fā)展形勢。大家演講的非常好(hǎo),每位選手都(dōu)很優秀,希望競聘上的同志們繼續努力,總結以往取得的成(chéng)績可以相互借鑒,在新的崗位上把工作做得更好(hǎo)更出彩。沒(méi)有競聘上的同志,也不乏優秀人才,大家要再接再厲努力工作。公司將(jiāng)通過(guò)競聘機制,全面(miàn)激活人崗匹配的用人機制,不斷提高公司中層幹部的管理水平,爲公司高質量發(fā)展奠定良好(hǎo)的基礎。(陶蓉)