四建公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強到十分公司進(jìn)行主題教育專題調研

    在公司紮實推進(jìn)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，深入開(kāi)展調查研究之際，6月13日上午，公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強到十分公司專題調研“模改”工作。董富強要求，分公司要高标準高質量推進(jìn)主題教育落實落地，用好(hǎo)調查研究這(zhè)個“傳家寶”，進(jìn)一步把責任擔起(qǐ)來、將(jiāng)狀态提起(qǐ)來、讓節奏快起(qǐ)來，推進(jìn)分公司發(fā)展邁上新台階。

   “我們此次調研目的是了解分公司‘模改’工作運行情況，有哪些需要解決的問題……”董富強在調研會(huì)講話中開(kāi)門見山，從公司“模改”工作的實施背景、整體情況、代表性分公司的突出成(chéng)效等方面(miàn)進(jìn)行總體介紹。接著(zhe)，十分公司從分公司和項目“模改”工作概況、取得的成(chéng)效、推進(jìn)中遇到的問題和難點、解決的思路等方面(miàn)進(jìn)行彙報。董富強邊聽邊記，四次打斷彙報，聚焦“模改”參股、結算與分紅、項目風險防控等問題接連詢問，從細從實了解掌握具體情況。

   “制度需要在運行中發(fā)現問題、不斷完善，大家不要有思想負擔，不要照稿念，直接說出問題、困惑和建議。”董富強率先爲座談交流定調子。随後(hòu)大家圍繞責任狀指标确定、靈活分紅機制等問題深入研讨，紛紛建言獻策，凝心聚力破解分公司“模改”工作運行中的堵點與難題。董富強表示，將(jiāng)把大家的意見建議帶回去進(jìn)行專題研究，制定切實措施，進(jìn)一步推進(jìn)公司“模改”工作。

    作爲十分公司的包聯領導，董富強一直關心關注分公司的發(fā)展，殷切囑托大家要珍惜今天的發(fā)展成(chéng)果，進(jìn)一步解放思想、奮發(fā)進(jìn)取，以“六個紮實推進(jìn)”推動分公司發(fā)展邁出更大步伐。一是紮實推進(jìn)主題教育走深走實，一體推進(jìn)理論學(xué)習、調查研究、檢查整改、推動發(fā)展各項工作，确保主題教育見行見效。二是紮實推進(jìn)“模改”工作，圍繞“模改”運行中的問題和難題，反複研讨、集體決策，進(jìn)一步完善制度機制。三是紮實推進(jìn)風險防範，堅守風險底線，在合同評審和簽訂上嚴格把關，在項目管理上嚴格把控，增強控風險能(néng)力。四是紮實推進(jìn)市場開(kāi)發(fā)，在優勢上再發(fā)力，在短闆上求突破，确保市場開(kāi)發(fā)形勢出現逆轉。五是紮實推進(jìn)青年人才培養，堅持自培和引進(jìn)相結合，做到人崗相适、人盡其才，爲職工成(chéng)長(cháng)建機制、搭平台、創環境。六是紮實推進(jìn)安全管理，落實落細安全制度措施，紮實開(kāi)展“安全生産月”活動，提升迎檢意識，确保項目生産安全。

    公司事(shì)業發(fā)展部部長(cháng)樊書有、财務部部長(cháng)郝曉傑，十分公司經(jīng)理宋永濤、黨總支書記常健宇、主任經(jīng)濟師王銳、主任會(huì)計師郭景海和相關科室負責人一同參加。（王帥）