拼搏新起(qǐ)點 不負青春時(shí)

二建公司召開(kāi)2022年度入職員工述職報告會(huì)

7月1日，2022年度入職員工述職報告會(huì)在公司機關培訓中心隆重舉行。公司班子、機關各部室部長(cháng)（主任）及各分（子）公司一名正職作爲評委，對(duì)2022年度入職員工一年來的學(xué)習工作情況進(jìn)行考評，總工程師李波主持本次會(huì)議。

述職報告會(huì)上，108名述職員工以飽滿的熱情、昂揚的鬥志將(jiāng)入職一年來的學(xué)習、工作情況進(jìn)行彙報，他們圍繞“師帶徒”的開(kāi)展情況，結合個人成(chéng)長(cháng)收獲，全面(miàn)總結了自己入職以來的工作成(chéng)績和亮點，認真分析了存在的問題和不足，提出了改進(jìn)措施，明确了努力方向(xiàng)，并對(duì)下一步職業發(fā)展進(jìn)行了具體規劃。各位評委從演講内容、語言表達、演講效果、儀表風範、時(shí)間控制5個方面(miàn)對(duì)述職員工作出了綜合評價。

述職完畢後(hòu)，總工程師李波對(duì)本次述職情況進(jìn)行了總結，他充分肯定了大家入職以來所取得的工作成(chéng)績，同時(shí)對(duì)述職員工和各單位提出了三點要求：一是希望2022年入職的新員工將(jiāng)本次述職作爲新的起(qǐ)點，加強學(xué)習，相互借鑒，認真總結一年來的得與失，尋找存在的問題與不足，認真制定好(hǎo)改進(jìn)措施，同時(shí)規劃好(hǎo)今後(hòu)的思路和目标，盡快成(chéng)長(cháng)爲公司各條戰線的業務骨幹，爲公司發(fā)展貢獻力量。二是希望各單位繼續加強人才培養力度，不斷壯大人才隊伍，2022年入職員工述職雖然結束，但是人才培養的道(dào)路任重而道(dào)遠，各單位要對(duì)新入職員工持續關注，持續培養，達到公司“三年獨當一面(miàn)，五年撐起(qǐ)一攤”的總體要求。三是2023年畢業的學(xué)生將(jiāng)在7月中旬入職，各單位要早做安排，要學(xué)習借鑒兄弟單位培養人才的好(hǎo)方法、好(hǎo)經(jīng)驗，總結得失，取長(cháng)補短，杜絕重使用、輕培養的現象，使公司新員工培養工作更上一個台階。

此次述職報告會(huì)是對(duì)公司人才培養成(chéng)效的一次全面(miàn)檢驗。下一步，公司將(jiāng)繼續秉承“師帶徒、傳幫帶”的理念，持續深耕人才體系建設，聚焦人才培養，用行動踐行初心和使命，爲實現高質量發(fā)展提供人才保障。（鄭豔悅）